Про те як забезпечити якісну молодіжну роботу в територіальній громаді на своїй сторінці в соціальній мережі Фейсбук розповів Владислав Яцук
можна забезпечити, якщо вистроїти певну систему:
1. Зібрати потреби молоді в громаді та розробити стратегію розвитку молодіжної роботи в громаді.
2. Призначити відповідальну особу (працівника виконкому) за розвиток молодіжної політики/роботи.
3. Створити молодіжну раду і дати можливість молоді долучитися до процесу прийняття рішень в громаді.
4. Розробити та затвердити соціальну програму з виділенням фінансування на молодіжні заходи.
5. Створення молодіжних центрів/просторів/хабів та іншої інфраструктури для молоді з штатними працівниками.
6. Розвиток кадрової політики – стажування молоді в органах місцевого самоврядування, бюджетних та інших установах, інформування молоді про потреби в кадрах, підвищення кваліфікації за рахунок громади, профоріентаційні заходи.
7. Фінансові стимули для молоді – преміювання та імені стипендії, соціальне житло, молодіжне підприємство, фінансування навчання за рахунок громади.
Додаткові завдання:
– щорічне (можна частіше) звітування перед молоддю про результати роботи в молодіжній сфері;
– аналіз індикаторів і фактичного виконання стратегії розвитку молодіжної роботи;
– висновки та коригування плану дій в молодіжній сфері.